一年又一年，新的高校毕业生一批又一批地走出象牙塔。面对日益严峻的就业形势，社会对于毕业生的就业、择业以及适应社会能力的要求也在逐步提高，我市人事部门和高校相继举办了一些就业指导的培训与讲座。但究竟哪些才是毕业生感兴趣的?哪些是真正能给予毕业生实质性的指导和帮助的呢?今年，苏州市人才服务中心、苏州市大中专毕业生就业指导中心与驻苏高校联动，推出了“就业门诊”活动。

    “就业门诊”简单的说就是从事毕业生就业指导的专家或老师以“坐诊”的方式，“点对点”地为毕业生进行个性化的就业指导。“就业门诊”并不是一个新概念，上海、北京、沈阳等地已经有过先例，但苏州在此基础上又有了创新。

    创新点1：个性化就业指导

    “现在很多本科生都找不到工作，我们这些大专生就更没有单位要了。像我们大专生如何去和本科生、研究生竞争，我们该是继续深造，还是先工作积累经验呢?”当“就业门诊”巡回到苏州市职业大学时，一位就读国际商务专业的女同学提出了这样一个问题。这也是大专生特别是文科类大专生在就业中普遍存在的问题。

    专家给出了这样的建议：随着高校扩招，专科毕业生的就业压力越来越大，但个人的前途并不完全由学历来决定，前两年用人单位存在着“人才高消费”的现象，但现在越来越多的单位在选人、用人上更看重实际工作能力，特别是中小型企业更愿意接收实际操作能力强的大专学历的毕业生。读书的最终目的还是要就业，因此如果在有机会的情况下还是鼓励专科生先就业。当然，在如今就业竞争日益激烈的环境下，拥有高学历依然具有一定优势，年轻人也应该有刻苦学习的精神，可以利用工作以外的时间，结合实际工作需要，通过各种学习方式不断提高自己的理论水平，给自己充电，为将来择业铺好奠基石。

    创新点2：具体问题具体分析

    以往的就业指导多数是邀请专家做讲座，对着满满一礼堂的学生照本宣科，很多问题他们在实际就业过程中并没有遇到，学生们听后还是不理解，但是“门诊”的形式达到了具体问题具体分析的效果。

    应届生找工作，接触了社会就会碰到实际问题。苏州大学文正学院的一位应届毕业生提出了这样的困惑：学的是机械工程及其自动化专业，在现如今的就业形势下，这个专业应该算是比较热门的，而且市场的需求量也很大，自身条件也不错，为什么班上成绩一般的同学都能找到工作，他投了那么多简历却迟迟没有消息?

    虽然学的是同样一个热门专业，但是每个人的能力和机遇是有差别的，专家给了他详细的分析：首先，机械工程及其自动化专业确实比较热门，需求量也比较大，但毕竟有许多高校开设此专业，供用人单位挑选的毕业生很多，在这种激烈的竞争下眼界不能过高，要以积累工作经验为主，不断提高自身的能力，不要一味地追求大公司、大企业、高收入。其次，要摆正好心态，不能因为比你差的同学都找到工作，就感到心理不平衡，就失去信心，找工作多多少少会存在一些运气和机遇的成分，因此要把握好每次机会。

    创新点3：点对点交流

    就业指导最重要的就是专家与学生、老师的交流，“点对点”的形式避免了人多、不好意思开口的尴尬。

    在苏州工业职业技术学院“出诊”时，工职院里前来咨询的大部分是各院系从事就业工作的老师，其中大多数老师都想了解企业招聘毕业生的具体流程及毕业生找工作的最佳时机。

    专家给出了这样的答案：苏州一些大型的制造业生产型企业招聘毕业生主要分为三个阶段：首先是确定企业用人计划，企业各部门申报毕业生需求，再由人事部汇总;其次是制定和实施招聘计划，根据企业需求情况，开展校园招聘、网络招聘和参加大型毕业生现场招聘会，引进不同学历层次的毕业生;最后是针对岗位余缺进行补缺。因此，毕业生要选择合适的时机、合适的招聘会参加应聘，避免盲目性。当然，中小型企业可能随时都会有毕业生的需求，因此毕业生要多留意报纸、网络等媒体上的招聘信息，抓住机遇，寻找合适的工作。

    目前，“就业门诊”的服务内容主要包括三大板块：1、苏州市毕业生就业政策咨询;2、毕业生就业手续的办理流程咨询;3、毕业生个性化就业指导。