记者来到大西路一家建筑工地，问及有无发放高温补助。大部分农民工都很诧异：“天热还发补助吗？”还有人表示：“作为外地人，被歧视是很自然的。政府的政策都很好，可就是回回落不到我们身上！”现场一位包工头面对记者说，调整高温补助他也没听说过。即便有，也不会遵照执行。

    由于高温加班工作时间过长，导致职工中暑、工伤事故不断。记者从镇江市第一人民医院获悉，最近一周，该院急诊中心接诊了40多名中暑的一线劳动者。因受不了恶劣工作环境，该市近期还发生了多起企业职工集体跳槽事件。

    记者随后查阅资料发现，1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》,是我国迄今唯一一部高温劳动保护法规, 由于该法规未对企业违规作出任何规定，因而毫无约束力。而现行的《劳动法》也一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施。

    镇江劳动监察支队罗成队长指出，正是因为国家法律监管缺失，江苏省年年夏季都发布《企业在岗职工防暑降温费标准通知》。可该《通知》也只是一个规范性文件，没有法律约束力。这让他们执起法来很尴尬。

    镇江12333劳动热线专家姚勇认为，国家必须尽快制定一部新的适用于所有劳动者的“高温法”，从根本上保障劳动者权益。此外，对企业本身而言，多给职工一点关心、一点清凉，自觉参照标准足额发放防暑降温费，也能大大提升企业的凝聚力。 (聂 伟)