3月29日下午1：00，宿迁市宿城区在区会议礼堂召开了由全区干部参加的“首季开门红”总结表彰暨大干二季度誓师大会，记者应邀全程参与了该会，一个强烈的感受是，不称职的干部压力大了。

    四套班子领导带头领“过”

    大会的第一项议程就是通报一季度中心城市重点基础设施项目建设和重大项目进展情况，并根据完成进度作出奖惩决定。在惩罚决定中，区委书记杨明强、代区长李健分别被罚100元、130元，另有13名四套班子领导分别被罚50元到200元不等。

    据介绍，今年初，宿城区把全区所有的重点基础设施项目建设和重大项目排成一览表，分别由四套班子领导领衔，并规定了完成的时间。区里为此专门成立了考核督查组，考核进展情况。为确保这些项目的完成，所有的领导及责任单位负责人都交纳了4000元至2000元不等的保证金。区里每季度考核一次，予以奖惩。

    40多位负责人被集体问责

    会上最引起干部们震动的，是区委、区政府对招商引资工作没进展、项目帮办服务不到位、项目推进速度不快、信访稳控出现疏漏的40家区直单位和乡镇街道主要负责人的行政问责，这么多的领导被同时问责在宿城区还是第一次。

    问责内容主要包括“对照区委、区政府提出的‘干、快干、尽心干’的要求，有没有做到一心干事”、“导致部门工作落后，究竟是主要负责同志驾驭全局的能力问题还是班子整体合力问题”等10个方面。记者发现，问责内容尖锐到位，不留任何情面。区里还要求，被问责的主要负责同志围绕被问的10个方面逐条反思，认真剖析，于一周内形成书面材料，上报区委、区政府主要领导。

    代区长李健告诉记者，对这么多的单位负责人进行了问责，就是传递一个信号、传导一种压力，就是要激发干部们强化争先创优意识，以务实的态度、积极的举措，将工作抓实抓好。

    7类问题的暗访实录直指不作为

    会上，区里不仅对4起慢作为、不作为的事件进行了通报，并对有关责任人进行了责任追究，还专门安排了一个小插曲，将3月份机关工作作风明查暗访实录原汁原味播放给干部们看。

    记者看到，“实录”中共录制了机关干部中存在的七种“问题”：迟到早退、未执行“离岗告知制度”、上网聊天打游戏、“门难进、脸难看、事难办”、单位管理松懈、工作日饮酒、公共场所节约意识淡薄等。画面上的事件、地点、人物清清楚楚，让人看后，完全可以“对号入座”。（徐明泽）