新华网江苏频道北京3月9日电（记者石永红）全国人大代表、江苏宿迁市市长缪瑞林提出，目前农村基层干部奇缺，"不容易找出一个合格的村支书、村主任"，应当培养更多的大学生"村官"。

    缪瑞林代表说，在经济相对欠发达地区，村支书、村主任在建设社会主义新农村、带领广大农民脱贫致富方面承担着更重的责任，迫切需要选拨出有文化、熟悉市场经济、勤劳能干的"带头人"。

    缪瑞林介绍，去年５月，江苏在全省选拔了１０１１名大学生到苏北五市经济薄弱村任职，其中，有２５４名大学生到宿迁市任职。经过半年多的培养，目前已有１名大学生被村民选举为村支部书记兼村委会主任，有１人当选为宿迁市人大代表，１４７人当选为村支部副书记或村委会副主任。

    缪瑞林说，大学生知识面宽、思维敏捷，有干事创业的强烈冲动和实现自身价值的强烈愿望。在培养大学生当"村官"的过程中，要让他们在新农村建设中真正安下心来、扎下根来，应当把到村任职的大学生作为后备干部来培养。宿迁市对到村大学生实行"四个优先"政策，凡实绩突出的，在入党、评优、公选领导干部、事业单位招考等方面优先考虑，对其中政治素质好、发展潜力大的予以提拔使用，对其中不能适应和中途退出的，按照相关程序，及时调整补充。

    缪瑞林说，大学生到村任职时，面对基层艰苦的工作条件、复杂多变的工作环境时，往往会产生思想困惑和畏难情绪，应当让他们尽快度过这段"心理调整期"。县（区）党政领导干部可以带着他们，与基层干部一道"摸、爬、滚、打"，尽快熟悉掌握基层工作的方式方法，同时力所能竭地关心他们的生活。

    缪瑞林认为，从半年多来的情况看，大学生"村官"们在政策宣传、科技兴农、法律普及、化解矛盾、农民培训等方面都发挥了积极作用，给固守传统的农村带来了新的气息。国家应制订有关政策，鼓励更多大学生到村里、到基层建功立业。（完）